Si l’employeur vous dispense d’effectuer votre préavis, il devra vous être intégralement payé. Vous ne pouvez pas décider unilatéralement de l’écourter ou de ne pas l’effectuer. Une absence due à une maladie ne rallongera pas la durée du préavis (sauf si elle est d’origine professionnelle). Un congé posé avant une démission rallongera la durée du préavis d’autant de jours.
Pendant la période du délai-congé, le salarié licencié ou démissionnaire est autorisé, afin de chercher un nouvel emploi et jusqu’à ce qu’il l’ait trouvé, à s’absenter chaque jour dans la limite de 2 heures.
| Licenciement non disciplinaire, démission, départ volontaire, retraite... | |
| Employé-e | 1 mois ou 2 mois en cas de licenciement (non disciplinaire) ou mise à la retraite après 2 ans d’ancienneté |
| Tech. /Agent de Maîtrise | 2 mois |
| Cadre | 3 mois, 2 mois si départ volontaire à la retraite |