PDV à Teleperformance, nos revendications !

Rédigé le 28/01/2025
Nestor Cerpa

Chers collègues,

Le 15 novembre, la Direction de Teleperformance France, probablement à la demande du groupe, a annoncé un plan de réorganisation de l'entreprise. Suite à une phase de négociations pour un accord de méthode, les négociations ont débuté en vue d'améliorer les mesures d'accompagnement de ce plan de départ volontaire, basé sur un motif économique, donc un plan de sauvegarde de l'emploi.

À ce stade, trois réunions de négociations ont eu lieu les 13 décembre, 8 et 22 janvier derniers. SUD-Solidaires a présenté ses revendications concernant les mesures de mobilité externe au départ volontaire (consultables dans notre dernier tract sur le lien ou le QR code suivants).

La négociation porte principalement sur la prime supra légale. Le syndicat SUD-Solidaires réclame 4800 euros net par année d'ancienneté sans plafonnement. Les autres syndicats demandent entre 3000 et 3500 euros net. La Direction propose 2200 euros pour les moins de 55 ans et 3000 euros pour les 55 ans et plus, avec un plafonnement de 30 mois sur la base du salaire de référence, en comptant la prime légale. Pour SUD-Solidaires, cette proposition est inacceptable, d'autant qu'en 2011, la prime était bien plus favorable.

La prochaine négociation aura lieu le 5 février. Nous appelons les salariés à manifester leur soutien total pour renforcer notre position dans ces négociations cruciales pour l'avenir de Teleperformance France et de ses employés.

L'Espace Information Conseil (EIC) : Une ressource précieuse pour les salariés éligibles. Ce dispositif essentiel est mis à votre disposition dans le cadre du plan de départs volontaires. Nous vous encourageons vivement à y participer pour les raisons suivantes :

Pourquoi se rendre à l'EIC ?

- Bénéficier d'une écoute individualisée et confidentielle

- Obtenir des informations cruciales

- Commencer à réfléchir à votre repositionnement professionnel en toute sérénité

- Recevoir un soutien psychologique dans ce contexte de changement

- Explorer les possibilités de reclassement

Recommandations pour tirer le meilleur parti de l'EIC :

- Prenez rendez-vous dès que possible pour un entretien individuel

- Préparez vos questions et inquiétudes à l'avance

- Soyez ouvert aux conseils en stratégie de carrière proposés

- Profitez de l'expertise des consultants spécialisés présents

- N'hésitez pas à demander des éclaircissements sur les aspects juridiques et sociaux

L'EIC est une opportunité unique de vous informer, vous rassurer et commencer à envisager votre avenir professionnel dans les meilleures conditions. Ne laissez pas passer cette chance de bénéficier d'un accompagnement personnalisé et gratuit.

Saisissez cette occasion pour être acteur de votre avenir professionnel. Votre participation à l'EIC est un premier pas important vers une transition réussie.

Vous avez des questions ? Nos élus sont là pour vous aider ! N'hésitez pas à nous écrire à cette adresse. Nous serons ravis de vous répondre.

Restons unis et déterminés.

Cordialement,

Votre organisation syndicale engagée



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