Voici une pétition des salarié-es d'Accefil :
Pétition à l’attention de la direction d’ACCEFFIL
Objet : Revendications des employés concernant les conditions de travail et la rémunération
Nous, soussigné·es, employé·es d’Accefil, vous font part de nos revendications qui concernent à la fois les conditions de travail et la rémunération. Ces demandes sont le reflet de notre engagement professionnel et notre volonté d’évoluer dans un environnement équitable et respectueux.
Revendications salariales :
- 13ème mois ou échelle mobile des salaires à 110% minimum du SMIC.
- Prime vacances pour compenser la proratisation des primes.
- La prime PTC doit refléter le travail effectué :
- Fin des contrats repris,
- Pas d'écart entre les signatures et les contrats remontés en GRC,
- Paiement dès le 1er contrat (les actuels paliers devenant des primes de performance).
- Accès aux critères des augmentations personnelles annuelles avec la présence d'un représentant du personnel.
Revendications concernant les conditions de travail :
- Pause supplémentaire de 15 minutes dès qu'il y a plus de 20 appels en attente lors d'une demi-journée.
- Accord de 3 minutes par jour pour le temps de connexion/installation, avec le badgeage Kelio comme référence pour la fiche de paie.
- Arrêt des flux avant 18h pour permettre un débadgeage optimal à 18h.
- Mise en place de horaires lissés (équipe matin, équipe soir, par exemple) avec un roulement permettant une visibilité trimestrielle.
- Création d’un créneau de rendez-vous médical : 1/2 journée par mois ou 24h annuelles d'absence autorisée.
- Fourniture d’une fiche de poste pour les employées traitant des mails, incluant une partie pour les expert·es.
Nous croyons fermement que ces revendications sont justifiées et nécessaires pour améliorer notre quotidien au sein de l'entreprise. Nous vous demandons donc de prendre en considération ces éléments et d'engager un dialogue constructif afin de trouver des solutions qui répondent à nos attentes.
Nous vous remercions par avance pour l’attention que vous porterez à cette pétition et restons à votre disposition pour en discuter.
Pétition à l’attention de la direction d’ACCEFFIL
Objet : Revendications des employés concernant les conditions de travail et la rémunération
Nous, soussigné·es, employé·es d’Accefil, vous font part de nos revendications qui concernent à la fois les conditions de travail et la rémunération. Ces demandes sont le reflet de notre engagement professionnel et notre volonté d’évoluer dans un environnement équitable et respectueux.
Revendications salariales :
- 13ème mois ou échelle mobile des salaires à 110% minimum du SMIC.
- Prime vacances pour compenser la proratisation des primes.
- La prime PTC doit refléter le travail effectué :
- Fin des contrats repris,
- Pas d'écart entre les signatures et les contrats remontés en GRC,
- Paiement dès le 1er contrat (les actuels paliers devenant des primes de performance).
- Accès aux critères des augmentations personnelles annuelles avec la présence d'un représentant du personnel.
Revendications concernant les conditions de travail :
- Pause supplémentaire de 15 minutes dès qu'il y a plus de 20 appels en attente lors d'une demi-journée.
- Accord de 3 minutes par jour pour le temps de connexion/installation, avec le badgeage Kelio comme référence pour la fiche de paie.
- Arrêt des flux avant 18h pour permettre un débadgeage optimal à 18h.
- Mise en place de horaires lissés (équipe matin, équipe soir, par exemple) avec un roulement permettant une visibilité trimestrielle.
- Création d’un créneau de rendez-vous médical : 1/2 journée par mois ou 24h annuelles d'absence autorisée.
- Fourniture d’une fiche de poste pour les employées traitant des mails, incluant une partie pour les expert·es.
Nous croyons fermement que ces revendications sont justifiées et nécessaires pour améliorer notre quotidien au sein de l'entreprise. Nous vous demandons donc de prendre en considération ces éléments et d'engager un dialogue constructif afin de trouver des solutions qui répondent à nos attentes.
Nous vous remercions par avance pour l’attention que vous porterez à cette pétition et restons à votre disposition pour en discuter.