La classification est un élément important du contrat de travail et dans notre évolution de carrière, car cela détermine votre salaire. Afin de la connaître, vous devez regarder votre bulletin de salaire.
Horaire moyen : 35 heures/semaine, 151,67 heures/mois ; 1 600 heures/an (plus 7H de jour de solidarité).
Si les droits des salarié-es aux congés ne couvrent pas la période de fermeture de l’entreprise, le-la salarié-e percevra une allocation de chômage partiel pour la période non indemnisée, dans les conditions légales.
Les employeurs doivent assumer l’ensemble des frais afférents à l’exercice exclusif de l’activité professionnelle des salariés dans l’unique mesure où ils répondent à des exigences professionnelles imposées par l’employeur. ll est convenu que les employeurs auront à leur charge les coûts du pressing des tenues fournies par eux aux salariés pour l’exercice de leur activité professionnelle, ce dans la limite d’un nettoyage à la charge de l’employeur tous les 5 jours de travail effectif.
